为注入新鲜血液，激发组织活力，凝聚青年力量，9月18日，304am永利集团团委、青大队、新媒体中心及学生会于科技大楼联合开展了2025年度招新面试工作。各组织主席及部长担任面试官，众多怀揣热情与梦想的新生积极参与，现场氛围热烈有序。

面试过程中，各组织严格遵循公平、公正、公开的原则，围绕“能力匹配、态度优先”的核心标准展开考核。面试官们结合不同部门的职能需求，通过自我介绍、针对性提问、情景模拟等环节，从个人规划、责任意识、沟通能力、创新思维等多维度，全面了解面试者的综合素质与岗位适配度。

同学们从容自信，结合自身优势与对组织的认知，清晰阐述加入意愿与未来规划，展现出新时代青年积极向上的精神风貌；面试官们耐心倾听、细致引导。现场互动氛围融洽。

此次面试不仅为四大组织选拔出一批优秀的后备力量，也为新生搭建了展现自我、锻炼能力的平台。未来，各组织将以此次招新为起点，带领新成员快速融入集体，共同为校园建设与青年成长贡献青春力量。